La valoración holística es una herramienta útil para medir el desempeño de los empleados. Esta procedimiento implica a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden determinar las fortalezas y debilidades de los colaboradores en áreas como https://msinformacin93692.newsbloger.com/22643275/procedimiento-de-evaluación-de-360-grados-para-la-detección-de-talentos-en-la-empresa