Escala de faltas y procedimientos para su comprobación; escalera de sanciones disciplinarias y forma de aplicación de ellas. Para quienes no están obligados a tener reglamento de trabajo, en todo caso pueden tenerlo voluntariamente, y en su defecto, incluir conductas y sanciones en el acuerdo de trabajo, a fin de https://reglamento-interno-de-tra17283.total-blog.com/los-principios-b-sicos-de-reglamento-interno-de-un-trabajo-51711737