Sin un requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de tu proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarte. Aunque comúnmente se le conoce como «evaluación ergonómica de puestos de trabajo», https://zanderlsxdi.activosblog.com/32280310/análisis-de-puesto-de-trabajo-normatividad-colombiana-fundamentos-explicación