La frecuencia de las evaluaciones de puestos de trabajo puede variar según la empresa y la naturaleza de los puestos. En general, se recomienda realizar evaluaciones anuales o semestrales para mantener actualizada la información sobre el desempeño de los empleados. 3.Una oportunidad que se identifican los puestos clave y también https://alant009phz0.oblogation.com/profile