Este componente especifica la formación académica y la experiencia profesional necesarias para el puesto. Es importante incluir tanto los requisitos mínimos como los deseables, para atraer a candidatos que cumplan con las expectativas de la empresa. Paso 4. Revisión y garra: Revisarlo con los responsables de medios humanos y otros https://profesiogramadgb202549494.bligblogging.com/36576154/los-profesiograma-para-conductores-diarios