Pero tratándose de una Condición que persigue en presencia de todo la prevención, su articulación no puede descansar exclusivamente en la colocación de las obligaciones y responsabilidades de los actores directamente relacionados con el hecho laboral. El propósito de fomentar una auténtica cultura preventiva, mediante la promoción de la mejoría https://medinaempresarialsst.com/decreto-555-de-2022/