Técnica de incidentes críticos: Este método se basa en la recopilación de información sobre los comportamientos de los empleados que llevaron a resultados exitosos o fallidos en el trabajo. Un buen análisis de puestos ayuda a tomar decisiones estratégicas en administración del talento y progreso la eficiencia operativa.  Veamos ahora https://clarenceb419xaz8.bimmwiki.com/user